개인정보 수집·이용 동의서
「개인정보 보호법」 제15조에 따라 아래와 같이 개인정보 수집·이용 동의를 받습니다. 채용 과정에서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」상 금지·반환 규정을 준수합니다.
수집·이용 주체: (주)핫셀러
1. 수집 항목
- 필수: 경력 구분, 이름, 이메일, 연락처, 생년월일, 주소, 최종학력(고등학교·대학교), 병역사항, 경력사항(경력 지원자), 이력서, 지원 질문 응답(희망 연봉 포함), 부서 배정 동의 여부
- 선택: 자기소개서 파일, 포트폴리오 파일·링크, 자격·어학·수상 내역, 보유 기술
선택 항목은 제공한 경우에만 해당 채용 목적에 이용하며, 제공하지 않아도 지원할 수 있습니다.
- 별도 동의: 장애 관련 정보 — 아래 별도 동의 칸에 동의한 경우에만 수집하며, 심사에는 반영하지 않습니다
- 자동 생성: 접속 IP, 브라우저·기기 정보, 제출 시각
2. 수집·이용 목적
- 채용 전형 진행 및 결과 통지
- 본인 확인, 중복·부정 지원 방지 및 보안사고 대응
- 면접·합격 안내 등 채용 절차 관련 연락
- 채용 프로세스 개선을 위한 통계 분석 — 유입 경로 및 지원서·첨부 서류에 기재된 경력·연령 정보의 통계적 이용 (개인 평가에는 반영되지 않음)
- 장애인 고용 지원 및 근무 편의 제공 (장애 관련 정보에 한정)
3. 보유·이용 기간
- 지원자의 개인정보와 전자 제출 서류는 채용전형 및 결과 통지 등 처리 목적이 달성될 때까지 보유하며, 목적 달성 후 「개인정보 보호법」 제21조에 따라 지체 없이 파기합니다.
- 합격자의 정보는 근로계약 체결 및 인사·노무 관리에 필요한 범위에서 관련 법령과 별도 안내에 따라 처리·보관합니다.
- 본 페이지를 통해 제출한 지원서와 첨부파일은 홈페이지를 통한 전자적 제출이므로 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항 단서에 따라 반환 대상이 아닙니다.
- 다른 법령에 따라 보존해야 하는 정보가 있는 경우에는 해당 기간 동안 분리 보관합니다.
- 임시저장한 내용은 지원자의 기기(브라우저)에만 남으며 회사 서버로 전송되지 않습니다.
4. 동의 거부 권리 및 불이익
- 귀하는 개인정보 수집·이용에 동의를 거부할 권리가 있습니다.
- 다만 필수 항목에 동의하지 않을 경우 채용 전형 진행이 불가능합니다.
5. 제출을 요구하지 않는 정보
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3 및 「개인정보 보호법」 제23조에 따라 다음 정보는 입력하거나 첨부서류에 기재하지 마세요.
- 직무 무관 개인정보: 출신지역, 혼인 여부, 가족관계, 재산, 신체조건(키·체중 등)
- 민감정보: 사상·신념, 정치적 견해, 건강, 범죄경력 등
- 단, 장애 관련 정보는 위 별도 동의를 받은 경우에만 수집합니다.
- 고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호 등
동의서 버전: 2026-10-06-recruit-v1
문의: recruit@hotseller.co.kr
